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在和装修公司签订全包合同时要注意什么

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在和装修公司签订全包合同时要注意什么

在和装修公司签订全包合同时需要注意以下几点:

1、合同中必须写明装修的具体要求和完工日期。有的消费者在签订合同时,没有注意这两点,给某些装饰公司粗制滥造和拖延工期创造了条件。建议您在签合同的时候,尽量把图纸准备齐全,避免开工以后再进行这些方面的工作,出现不必要的麻烦。

2、付款方式的确定,一般的装修合同,约定首付10%,每段工序完成验收后付单项工程款的70%,在整体工程竣工后付到总工程款的80%出具审计报告或结算清单。付到总工程款的95%,剩余工程款5%于竣工验收合格之日起两年返还质保金所以建议在签订合同时候,能把首付压到30%,中期交纳30%。

中期款一般合同上约定的中期付款时间,只是简单的标明“丁程过半,木工收口”但是一个工地往往是多项目交叉作业,正规的工期过半应该是:木器制作结束;厨卫墙、地砖、吊顶结束墙面找平结束;水电改造结束。

3、在合同中必须注明使用的装饰材料的具体品牌、规格及型号。除了主材要注意外,辅材细节也一定要注意。有的合同没写瓷砖填缝剂,结果自己买;九厘板没写品牌,结果装修公司就拿了劣质板等等。

所以对所需的材料,如水泥、砂石、灰膏、木材、铝合金、角钢、玻璃、瓷砖、给排水管、截门、水嘴、电闸、电线、塑料管、涂料、乳胶漆、粘合剂、石膏造型板线等等商品,均应列出明细表。确保工程整体质量和合理安排费用。以防装饰公司以次充好

4、监理和质检到场时间和次数:一般的装修公司都将工程分给各个施工队来完成,质检人员和监理是装饰公司对他们最重要的监督手段,他们到场巡视的时间间隔,对工程的质量尤为重要。

监理和质检,每隔2天应该到场一次。设计也应该3-5天到场一次,看看现场施工结果和自己的设计是否相符合。

5、合同中有关保修的条文是必不可少的,而且要分清责任。如果属于施工或材料的质量问题,装饰公司应承担全部责任;如果属于用户使用不当,双方可协商处理。这些都一定要在合同中写清楚。一般装饰公司对工程的保修期,从三个月到一年不等,要尽可能选择保修期长一点的公司。

东莞装修公司排名 4家装修公司推荐

  东莞装修公司排名是小编按装修公司的口碑值列举出来的。大家可以了解到这些装修公司的服务情况和规模、用户评价等信息,这些都是考察装修公司的重点,大家都可以通过这些方面,多比较几家装修公司,进而选择适合自己家的装修公司!


  东莞市百运装饰设计工程有限公司

  口碑值1019

  东莞市百运装饰设计工程有限公司创立于2008年,拥有建筑装饰工程设计专项丙级资质,是一家集设计、施工、建材、家居销售为一体的整体家居装饰企业。公司领先的O2O整体家装模式,拥有500余平方米的实体样板展示厅,可以让客户享受便利的服务同时也得到了实物体验和售后服务的保障。O2O整体家装可以真正实现所见即所得,为客户设计的效果图是可以100%实现的,通过实体降低客户装修风险和烦恼,让客户在最省钱、最省心、最省力的条件下得到最实用、最舒服、最漂亮的新家。

  公司规模:3家门店/50人设计团队/50支以上施工队

  装后服务:参与土巴兔诚信装修保障,水电防水保修五年,其它工程保修两年

  深化预算:水电预算决算不超0%,拆旧/改墙/改地/找平等项目,合同明确个项工艺单价,除水电决算,其余部分决算不超5%

  特色服务:支持土巴兔第三方监理中心对施工的全程监管。

  业主点评:公司服务态度好,工人做事也特别细。能把预想到的事情提前告诉业主,能做到为业主着想。


  广东华浔品味装饰集团东莞有限公司

  口碑值554

  华浔品味装饰成立于1998年,是一家集设计、施工、服务于一体的大型装饰公司,专业从事家居、写字楼、商铺、酒店等的设计、施工,是中国装饰协会会员单位,中国住宅装饰装修行业AAAA诚信企业,中国住宅装饰装修行业知名品牌企业,亚洲装饰业质量服务信得过企业,多次被评为装饰界消费者信得过品牌公司。公司自成立以来,在“海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚“的企业精神引导下,坚持“以人为本“,不断积淀企业文化内涵,吸纳了大批优秀的设计师和管理技术人才。

  公司规模:公司目前已建立了完整的设计、施工、材料以及客户服务系统,通过了ISO9001国际质量体系认证,取得了国家建设部门颁发的设计、施工资质。经过十余年的发展,公司的实力和规模不断扩大,现已经建立了广东、华东、东南、中南、西南、华北六大区域架构,下辖广州、东莞(常平大朗、石龙、长安、寮步、塘厦)、佛山、顺德、中山、江门、阳江、肇庆、清远、湛江、珠海、惠州、河源、韶关、福州、泉州、厦门、龙岩、漳州、无锡、扬州、常州、常熟、张家港、苏州、镇江、重庆、泸州、宜宾、德阳、达州、内江、海口、三亚、南宁、柳州、桂林、长沙、南昌、赣州、合肥、嘉兴、金华、台州、威海、贵阳等二百余家公司。

  深化预算:预算所有材料和人工统一单价。预算与实际施工承诺不超10%

  业主点评:整体还可以,有些地方没做好,师傅也按要求返工了。


  东莞市罗曼装饰工程有限公司

  口碑值413本公司成立于2009年,是一家集设计、施工、服务于一体的装饰公司,专业从事家居、别墅、写字楼、商铺、酒店等设计,是东莞装饰行业的品牌企业,居住以人为本,设计完美生活,品味生活空间的引领者。罗曼装饰坚持“以人为本”的用人方针,有德有才公司重用,有德无才公司培养,有才无德坚决不用,从而不断地积淀企业文化内涵,吸纳了一批非常优秀的设计师和工程监理人才。我们拥有一批多年从事家居、别墅、写字楼、商铺、酒店等设计的,来自全国各地知名学府拥有丰富经验的专家级设计师,他们将不同地区的文化品味、设计理念带到罗曼,通过设计装修为这些积淀深厚的文化找到了归依。

  公司规模:5-15人设计团队/20支以上施工队

  深化预算:水电预算决算不超5%,拆旧/改墙/改地/找平等项目,合同明确个项工艺单价,除水电决算,其余部分决算不超5%

  特色服务:1,所以的工地绝不不转包。2,材料假一赔十。3,水电保修十年。4,中途不增加价格。5,做一个工程树一个样板。6,罗曼座右铭:诚心,铸就公司新品牌。

  业主点评:服务态度很好,设计也不错,进度时间上希望能再提高。


  东莞市居大装饰设计工程有限公司

  口碑值359

  东莞市居大装饰设计工程有限公司是一家立足于东莞的装饰设计公司,室内设计项目遍布整个广东省,我们一直专注于高品质室内外设计与完美施工的结合。设计和施工范围广泛,包括:酒店、会所、别墅样板房、公共空间、室内陈设设计与施工等。8年历程我们一路走来,从04年开设鑫森设计部,到11年成立东莞居大装饰设计工程有限公司,主要成员多年来一直活跃于东莞设计界,具备处理各种类型空间复杂问题的能力,公司本着“崇尚自由,追求完美”的设计理念,凭借超前的设计构思、为客户创造宜人的空间环境。尽管在室内设计方面取得了一些成绩,但是居大设计公司依然认为,室内设计的本质应该是“建筑、室内一体化”,居大设计公司设计师的职责是协调处理人、空间、环境等要素之间的关系,我们相信优秀的设计作品是超越了物理意义上的界限以及所谓文化标签的局限性,并积极合理的融化当代问题。凭着敏感的品味触角以及全面的专业素质,“居大设计”赢得了各界客户的信任与肯定,并源源不断地向社会奉献上精心设计的佳作。

  公司规模:一个总部,两个分公司,10-20人设计团队,20支以上长期稳定施工团队。

  深化预算:水电预算决算不超5%,拆旧/改墙/改地/找平等项目,合同明确个项工艺单价,除水电决算,其余部分决算不超5%

  特色服务:参与土巴兔装修保服务及材料采购等。

  业主点评:从装修人员操作和建议到质检员的执着细心检查,都让我感到非常满意,希望往下的步骤让我更加满意!

  以上东莞装修公司排名都是按公司口碑整理出来的,每家公司都有自己的特点和优势,在选择装修公司之前,我们也可以先分析我们装修的需求情况,规划自己家的装修项目,做好基本的装修预算,这些都能帮助我们匹配到适合我们家的装修公司哦!

个人通用的2021年工作总结及2022工作展望模板五篇

就其内容而言, 工作 总结 就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的 经验 。更多个人通用的2021年工作总结及2022工作展望模板点击“ 个人总结 ”查看。

个人通用的2021年工作总结及2022工作展望模板1

20__年是__装饰实施企业三年发展战略的第一年,公司全体同仁围绕企业的战略目标,按照“思想观念创新、经营思路创新、运营管理创新”的要求,努力拼搏,在广大项目经理的支持和信任下,视困难为考验,化挑战为机遇,在经营业绩、 企业管理 、品牌建设等方面均取得了喜人的成绩。

一、以经营为核心,整合资源,推行区域营销模式

根据公司20__“经营年”的战略定位,我们采取更加灵活有效、更加务实的 措施 、更科学的运营管理、更优质的服务,转换经营机制,优化工作流程,强化服务意识,拓宽经营范围。

1、全面推行区域营销模式,实行区域市场责任营销

根据公司历史经营数据和市场发展潜力将全国市场划分为四个经营区域,其中重点、成熟市场划分为一、二、三区,由区域经理对其进行责任经营,明确责任与考核指标,按产值指标每季度对区域经理进行绩效考评,区域经理的绩效工资、奖金与工程产值直接挂钩,激发了区域经理的主观能动性,提高员工责任心和服务意识。

2、加大区域市场开发力度,完善分支机构经营管理。

公司进一步加大区域市场开发力度,根据公司的战略布局,08年先后在江苏南京、无锡,山东青岛,湖北武汉,江西南昌、天津等地设立了分公司,进一步完善公司 市场营销 网络,为下一步公司经营规模再上台阶打下了坚实的基础。与此同时,公司注重对各分支机构的支持、服务和管理,制定实施了《分支机构管理手册》。根据《管理手册》,公司先后与北京、上海、江苏、湖北、无锡、青岛、江西等分支机构签定了经营 责任书 。《管理手册》的实施对构建公司与各分支机构之间的良性运行机制、明确各分支机构的经营责任、增强各分支机构的经营效能等方面起到了巨大的推动作用。

3、合理利用经营资源,加强经营配套服务意识,

为了更好地服务项目经理,提高工程中标率,我们制定了《客户管理制度》,针对项目经理的实际情况和工程的特点,从设计方案、标书评审、投标组织、预算报价、财务支持等方面给予专业的建议和相应的服务。

20__年,公司合同总产值50261万元,其中设计合同1376万元,实际完成产值39646万元,较好地完成了公司的经营目标,取得了良好的经营效益。

在公司同仁以及广大项目经理的共同努力下,20__年,公司精心打造了潮流前线地铁商场、大庆沃尔玛购物广场、成都sm广场等商城装饰装修工程;青岛奥运帆船中心、广西钦州白海豚大酒店、武汉珞珈山国际酒店等高标准星级宾馆装修工程;中国凤凰大厦、洛阳高新区火炬大厦、国务院国贸委青岛培训中心综合楼等办公楼精装修工程;集智大厦、国家体育总局湛江 潜水 运动员公寓等建筑幕墙工程及中国农业银行总部大楼、北京地铁五号线宋家庄站等公共建筑工程。

通过不懈努力,公司在高档商城和星级酒店等装饰装修细分市场形成了一定的竞争优势,为公司的品牌建设打下了良好的基础;打开了建筑幕墙工程市场,形成了公司新的业务增长点。

二、调整组织架构,改革薪酬体系,全面推行绩效考核制度

1、今年我们合理设置部门和岗位,对每个岗位进行清晰的岗位描述和责任要求,明确了每个员工的 岗位职责 ,并签订了岗位目标责任书,设定考核指标,并且与员工的工资挂钩,每季度根据工作目标完成情况进行考评,分为a、b、c级,奖罚有据。

2、加强公司管理成本控制,实行费用预测、控制制度,实现了可控费用比预算总费用下降5%的指标要求。

3、加强项目管理,建立规范的项目管理体系

通过总结项目管理经验,编制了《工程项目管理手册》,实行项目责任经营,明确了项目部是成本中心的定位。《项目管理手册》的实施,规范、制度化项目管理工作流程;清晰岗位职责;量化、细化考核指标;明确项目管理成本任务,人性化、合理化项目考核激励机制。

三、企划工作取得重大突破,全面提升公司品牌影响力

为更好地为经营创造条件,我们花大力气做好公司企划工作。通过努力,08年公司先后荣获20__年度“全国装饰百强企业”、“aaa信用企业”、 “全国信息化先进单位”、“20____最佳室内设计企业”称号,共获得1项鲁班奖、2项全国装饰奖、4项省优、3项市优装饰工程奖,5个设计项目分别获得国家级、省级、市级的设计大赛的设计大奖,彭刚荣获 “全国优秀项目经理”、蒋剑荣获20__年度“全国杰出青年室内建筑师”、 吴建辉和罗宁荣获20__年度“__市优秀项目经理”荣誉称号;完成了建筑幕墙工程专业承包壹级资质升级、建筑幕墙和建筑外窗产品生产许可证的申报工作并且通过政府有关部门审核。提高了公司市场竞争力,从而为09年公司品牌建设奠下了坚实的基础。

四、注重企业人才建设,增强企业竞争力

公司建立健全薪酬和绩效考核体系,编制完善《 员工手册 》,初步形成激励机制,努力形成“公平公正、广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力”的用人机制。 08年公司共吸引各类人才近30名,初步实现“吸引人才、留住人才”的人才战略,逐步增加企业竞争力。

五、加强 企业 文化 建设,提升企业凝聚力

良好的企业文化才是推动企业发展的真正动力,通过企业网站、企业内刊《空间》的改版,文化宣传栏的及时更新,拓展游,摄影、诗歌、征文、 羽毛球 比赛等一系列活动,宣传、推广了企业文化建设,增加了员工对企业的认同感,提升了企业凝聚力。

工作展望

经营业绩的扩展有赖于企业品牌的提升,而品牌提升的基础是我们优秀的设计方案和精细的项目管理及良好的沟通 渠道 。为此,我们要通过提升__装饰的品牌为经营服务,以良好的经营业绩充实__装饰的品牌内涵。我们将二○○七年定为__装饰的“品牌年”,我们的 口号 是“品牌、使命、追梦;竞争、沟通、执行”。我们的市场定位是:专业的室内、外装饰工程整体解决方案服务商。我们的使命是:以功能性和实用性为前提,以创造空间美学和升华人类生活为已任,专业提供室内、外装饰工程整体解决方案,致力为客户、投资者、合作伙伴、员工及社会创造价值。

为此我们要做好以下几项工作:

一、继续大力推进区域营销模式,完善和优化区域营销手段,紧紧抓住扩大经营业绩,提高经济效益的战略核心。承接重大知名项目,通过项目这个重要载体,弘扬__装饰的品牌,充分发挥分公司和项目经理在当地的资源优势,实现以点带面,有序发展的目标。

二、继续完善绩效考评制度,加大考核力度,形成良好的激励和制约机制,在公司塑造一个勇于创新、敢于承担、善于管理、勤于执行的氛围。完善企业管理体系,建设企业管理平台。

三、科学制定成本费用预算,加强对成本费用的控制,强化项目成本中心责任制,探索股权和期权激励的方式,吸收战略投资者和合作伙伴,调整公司的股权结构,扩大公司的注册资本,以满足市场竞争的需要。

四、继续完善__装饰的专业资质,打造获取设计、施工市优、省优、国优的精品项目。加强企业文化建设,赋予__装饰更深的文化内涵及价值观,采取切实有效的方式宣传推介企业品牌,争创__知名品牌。

五、做好材料供应商平台及抓好大美劳务公司,投标预算中心,工程管理服务中心建设,为工程项目提供优质的服务。

六、在做好工程设计装饰主业的同时,探索铝合金门窗、幕墙产品、家具等装饰产品标准化、工厂化生产的路子,延伸公司的产业链。利用我们专业经验和企业优势,寻求合适的项目,参与项目投资,增加公司的利润增长点。

公司全体同仁,所有关心、支持、信任__的朋友们,让我们在充满希望的20__年,携手共进,共创美好生活!

__市__设计装饰工程有限公司

个人通用的2021年工作总结及2022工作展望模板2

忙碌而充实的20__年一眨眼就过去了,首先要庆祝我们日陆集团的两家公司都能够在全球经济不景气的大背景,在公司领导的领导下成功地完成了董事对我们的目标,应该可以说我们在20__年交了一份满意的答卷,工作总结以及展望。

渡过了忙碌而充实的每一天,转眼间我来日陆快两年。从一个对化工危险品毫无概念的员工,成长为一个对仓库业务基本可以独挡一面的销售人员。从我个人的性格来说,本人也觉得比较适合这种长期与人交流和沟通的工作,还比较擅长做销售类的工作。20__年10月开始到现在的20__年,在我司外高桥仓库存放不下和同时发展外高桥仓库业务的前提下,通过个人的努力发展起了危险品仓库保税与非保税的外包业务。累计纯利润已经达到15万多。在20__年1月6日已经签约了一个新的外包仓库的业务,包租面积达到了800m2,每月稳定的仓储费以及操作费用的纯利润为10000元左右,包租期限为一年整,也算是我在20__年给公司的一个新年礼物吧。正因为如此,我现在可以堂堂正正对一些人说,我在日陆实现了我存在的意义,以及完全体现我的个人价值。同时也非常感谢公司领导对我的支持以及对我的能力的肯定。当然,我也绝不会躺在现有的成绩上,20__年争取各方面更上一层楼。

鞭策自己在20__年要完成目标如下:

一、工作目标

1.在做好现有外高桥仓库等业务的前提下,同时全面开拓临港新仓库的业务。

2.对于利润增长点比较高的外包仓库业务,也将是我20__年继续努力的重要目标。同时,还要更加完善与规范外包仓库的操作流程,进一步地提高服务水平,工作总结《工作总结以及展望》。外包仓库的优势就是充分利用现有的资源进行优化与利用,达到盈利。当然,一定要让客户先理解好nrs介入仓库业务的意义。以及让日陆仓库的服务名扬于危险品仓储行业,不管是自有仓库还是外包仓库,全面扩大我司的知名度。

3.在维护好自社仓库的客户业务的基础上,积极地去开拓新的客户。定期地去 拜访 现有仓库的重要客户,以及经常与他们保持良好的沟通与关系。

对于货代与运输的客户也同时积极地开拓,全面开展公司的营业业务。特别要开发长期性的最终客户的业务。运输这一块,最重要的还是要开发可以让自有车辆可以运作的运输业务。

4.由于营业人员是代表公司的窗口与形象,更专业的知识可以更好地获得客户的信赖和信任。所以更要全面学习与掌握危险品化工物流方面的相关的各种专业知识,不断地充实自己。使自己变得更强大。

5在工作之余多学习iso tank方面的业务知识,为今后可以更全面地开拓油罐箱的国内外业务作好准备。

二、生活目标

1.我的价值观是工作是为了更好的生活。我会更加合理地安排好自己的业余生活。

2.只有家庭稳定才能实现社会的稳定,20__年的首要目标是圆满完成自己的终身大事。争取能够拿到上海日陆外联发对员工福利的1000元奖励金。

3.今后的生活驾车还是必不可少的一项技能,我要在上半年拿到驾驶证书。

4.由于我已经参加工作10年了,可以享受 劳动法规 定的10天有薪假期。20__年我会合理安排休假,在不影响工作的前提下,走出上海,如有可能走出中国去看看外面精彩的世界。一个人的眼界开阔了,看问题和事情的角度也会更开阔,站的可以更高,看的也可以更远。

为了实现20__年我所有的目标,从现在开始我会更加努力地行动,一步一步地去实现和超越它!

个人通用的2021年工作总结及2022工作展望模板3

撰写人:___________

日期:___________

时间一晃而过,弹指之间,__年已进入倒计时,过去的一年在公司_的教导、支持、关爱下,在各部门负责人的大力配合下,在部门员工的努力下,基本按照目标完成部门承担的职责和相关工作。为提高新一年的工作,现对部门过去一年工作进行回顾并对__年工作进行规划。__年工作总结大体分为以_面:

一、人事管理方面

1、根据部门人员的实际需要,有针对性、合理地招聘员工,以配备各岗位。

2、规范了各部门的人员档案并建立电子档案,严格_全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐。

3、完善公司例会机制、完成员工合同、社保缴纳工作。

4、_员工进行年度评选活动,建立树立榜样。

二、行政工作方面

1、办理好相关职能证照并如期进行年审。

2、与社保、酒店等做好沟通工作,以使公司对外工作更为通畅。

3、对内做好办公用品的采购,并做好物品领用登记,以节约降低成本为第一原则,合理地采购办公用品。

在__年的工作中还存在很多的不足之处

一、计划的系统性不强好的计划能够预先调配资源,有条不紊的开展工作,用最小的成本达到最高的效益。

但在过去一年的工作中,由于计划系统性的不完善,导致了工作的条理性不足,降低了工作效率,在人员招聘过程中由为突出。

二、招聘力度不够招聘工作是整个人事工作中最耗费精力的一项工作,根据公司目前需求,要求我们通过多种渠道进行筛选,但一直以来,我们主要通过前程无忧网进行筛选,这就极大限制我们招聘效果,不能及时招聘到位,造成人才短缺,给部门正常运转带来影响。

三、培训不够系统由于公司业务下处于发展状大的阶段,这就需要针对不同部门不同岗位的需求进行各种培训,但由于各部位事务性工作的繁忙,我自身计划、执行及_培训的能力不足,还未建立较科学的培训管理体系,如:将培训与员工人事调整进行紧密结合,建立考核晋升制度等。

四、部门团队建设不到位,行政部整体要提升。

在年度评选活动中,我在优秀员工评选中得了_张票,但在优秀团队评选中行政部只有1票,行政部整体建设方面做得还不够好。

五、个人不足:

1、人事工作要求原则性强,行政工作要求平稳意识强,这两项有效的结合我还欠缺。

2、在工作中有时脾气急躁,遇事冷静不够,偶尔将情绪化带到工作中。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。行政人事部在__年里除做好日常管理工作外,重点做好以下几方面工作:

1、加大后勤服务及监督力度,并根据公司工作实际情况,对后勤服务有关 规章制度 修改、完善,使其更加符合公司工作实际的需要。

2、配合公司促建工作,加大行政管理力度,对在工作上涌现出来典型的人和事予以及时公布,通过“以点带面”,促使工作质量进一步提高。

3、加大 人力资源管理 力度,完善劳动人事档案及合同的管理,严格控制公司劳动用工,做好以事设岗,人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。

4、完成日常人力资源招聘与配置。

5、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工以及例会的管理等等。

6、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。

7、加大内部人力、人才开发力度,弘扬优秀的企业文化和企业传统,用优秀的文化感染人。

8、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。

作为行政人事部负责人,我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。要想带好一个团队,除了熟悉业务外,还需要负责具体的工作及业务,以身作则,并做好“传、帮、带”,这样才能让大家都能够主动承担工作,使公司各项工作正常进行。作为管理者,应当有管理思维,要求自己站在领导的位置、公司的角度上去思考问题,只有这样,行政部提供的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做自己的事来做,把公司的利益、员工的利益放在首位,才能真正为领导分忧、减压,为员工成长贡献自己的微薄之力。

个人通用的2021年工作总结及2022工作展望模板4

12点的钟声结束了__,鞭炮声迎接了__,新的一年开始了。

年计划又开始写了,突然想到去年的年度计划表,看了看,年度总目标100万,只完成了百分30,重复的去看,去体验整个__年的过程,从一个领域转到了另外一个领域,这也许是一个转折点,也是个起点。

__年度总结

风风火火走过了__,也离开了__,老虎也离开了,走下去的是的挑战,过去一年里,自己学到了很多东西,也成长了许多,进入互联网公司已经一年零三个月的时间,这一年零三个月的时间里经历了很多很多。在__年!自己付出的太少了、在__年自己努力的太少了。客户开发数太少了,签单数太少了。从__年6月25号进入铭万,到现在的__,半年的时间里,只完成任务的一点点,是个遗憾,实力不够,努力不够,学习不够。也没能够更好的带领小组完成目标。

可可队的成立,自己身为组长,没有以身作则,没能带好他们自己责任很大。 对于__年的总结为以下几点

1、年度目标没有完成为耻__年的年度目标是不变的,不管在哪个领域哪个平台都需要锁定这个目标。

2、__年自己没给部门带去业绩及贡献为耻,__年,到了最后一个月没能给部门到来业绩,托部门后退。

3、以带动部门士气为荣,部门的士气很重要,他代表着一天的结果,自己也希望能够有更好的贡献。__年没带去什么,带动了一个有活力,有激情的团队,不过这跟领导的带领也有很大的关系,有优秀的团队就有优秀的领导。

__年目标

__年度目标30万,平均每月是2.5万.

__年度计划

新的一年,新额气象。更好的带领好可可队,完成目标。

1、目标标准化:以完成目标为荣。

2、学习,增强学习力度。改变自己,提高学习力。

3、提高小组与自己的执行力,把焦点集中于计划。

__ 部门走向影响上海的部门。为全国冠军的荣誉去拼搏的一年, 加油__,。

小组计划

小组的成立,也是挑战自己的时刻,学习及成长的阶段,小组的规范化,小组的成长化,小组任务的执行化,一定要标准化。

1、小组目标及个人目标的坚定性,完成性,严格化。

2、培训:利用人力资源,把优势最大化。

3、执行力,行动证明一切,结果代表化。责任为重点。

__十大事件

__的十大事件完成了两件。也是关键的两件。__十大事件

1、希望在__,三部的兄弟们都能自己强大起来,自己独立杀单。

2、希望三部通过所有兄弟的努力完成年度总目标,真正做到三部引领上海。做上海及全国冠军。

3、自己通过学习与努力,用实力去证明自己。往更高的领域去走,也走向辉煌。

4、__自己业绩突破30万。

5、更好的带领好小组,更好的突破。

6、__年银行卡有5万现金。

7、多看书,多学习知识。

8、今年给自己找个媳妇,过年带回去。

9、__年积累与结交20个关系好的大客户,以方便后期发展。

10、给__话满句话,别把遗憾留给__.__加油。

完毕 !

加油__

个人通用的2021年工作总结及2022工作展望模板5

时光如梭,20__年的工作总结还历历在目,20__年马上又要挥手告别了,当时制定的目标是20__年是打基础的一年,20__年是求稳定的一年,而且希望20__年能市值到达1000W,总结20__的时候又翻翻了去年的总结,整体上还是接近于当初设定的目标的,工作总结及展望。

一月份,将20__年底运作的大客户操作账户坐实在银河。现在看来这是在全年工作中起到了很好的作用。在一月份开了9个户,资产进入了20W。

二月份,在 春节 假期后的第一天开了一个户,这个月开了三个户,市值在40W。

三月份,只开了一个户,但这个户的资产在120W,但是后期由于购置房子原因在6月底转走了100W,但是年前又回来10W.这个户是重点户,以后钱还会陆续回来的。这个月得到了市值冠军。

四月份,在月初的时候通过亲属介绍,开了3个户,且每个户都是有效户,总进资产在190W左右。这个月得到了户数冠军。

五月份,开了3个户,其中年度最大的客户,就在这个月产生,这是去年年底就开始运作的户,通过5个月的运作终于来到银河,但当时这个户转进来后,回访电话15天才打,感觉到了好事多磨的道理。这个月是市值冠军。

六月份,开了4个户,这个月市值没有很大的进步,总数在5W左右。但是这个月的月底第一次荣登市场部的客户经理的第一名。

七月份,开了2个户,这两个户都很有质量,总进资产在60W,同时7月4日,这天第一次等上1000W的巅峰,工作总结《工作总结及展望》。

八月份,开了3个户,总进资产在92W,这个资产在当时的行情下,当月的每天都在1000W以上。

九月份,开了3个户,总进资产在105W,这个月的户数已经到了动用家族户的时间段,力量在衰竭,将袖口里面的东西掏出来了。这个月是竞拍到的市值冠军,当时竞拍价格是62W。但是105W也确实是当月的市值冠军。

十月份,开了6个户,总进资产在40W,这个月也在抵消大盘的下跌。

十一月份,开了6个户,总进资产在20W,市值缩水严重,但是因为基数比较厚,还坚持在1000W的考核关口。

十二月份,开了1个户,总进资产在18W。这个月大盘出现了暴跌,客户资产大幅度缩水,首次落在了1000W以下。

总结全年,一年开了36个户,其中市值冠军夺冠2次,户数冠军夺冠一次,在入司一周年之际首次攀上营销客户经理市值第一,在7月份市值第一次进入到了1000W。但是在年底的时候大盘持续缩水,力量有限,没有持续的力量去与大盘的下跌做斗争这是需要特别总结的。这种持续的力量就是在我所开发的客户中,没有通过银行,户外,电话,网络来开发的客户,都是通过缘故来开发的,这是今年没有与大盘进行持续斗争的根本原因。去年给自己的分数是及格,今年如果给自己打个分数的话应该是中等偏上优异而已,距离优秀还有很大距离。

20__年是我在银河即将走完第二个年头,迎接第三个年头的关键时刻。第一年打基础,第二年求稳定,第三年图发展,第三年是发展之年,要用更好更强的证券知识,营销知识来武装自己。今年的目标就是能够夯实1000W,无论大盘面临如何风险,都要保持在1000W以上的月均资产。距离这个目标我想好需要200-300个左右的市值做支撑。户数方面争取继续完成36个户,完成达标。

20__年,进入了证券行业,进入了银河证券,我很怀念他。

20__年,对证券行业的从业,我很向往!

20__年,既然已经能够生存在证券行业中,发展是硬道理!


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公司活动策划方案

实用的公司活动策划方案模板六篇

  为了确保我们的努力取得实效,时常需要预先制定一份周密的方案,方案是书面计划,具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。那么大家知道方案怎么写才规范吗?下面是我收集整理的公司活动策划方案7篇,欢迎大家分享。

公司活动策划方案 篇1

   活动背景:

  “感恩节”作为西方一种传统的节日,却在我国有着广大的群众基础,常怀感恩之心的人是最幸福的,要感谢我们的父母、老师、朋友、还有我们周围的一切。因此,我们决定在20xx年11月27日“感恩节”开展一系列围绕“感恩”为主题的活动。为的是能让员工了解感恩,关注感恩,学会感恩。能进一步宣传感恩这一社会举动,让感恩之歌在身边响起,筑就更加和谐的企业文化。

  活动的目的及意义:为了给每一个有感恩之心的人创造一个感恩的机会,同时,也为了激发每一个人去感恩,从而创造一个充满爱心的企业.发扬感恩之心,构建和谐企业

   一.活动主办单位:

  xxxx公司

   二.活动参与对象:

  企业全体员工

   三.活动地点:

  综合楼

   四.活动名称

  “系丝带爱心花,传祝愿”

   五.活动目标:

  提高感恩意识,发扬感恩之心,构建和谐企业。

   六.活动时间:

  20xx年11月27日中午

   七.活动开展:

  “系丝带爱心花,传祝愿”活动青协协会于20xx年11月25日在综合楼开展活动。志愿者一边向路过的人宣传一些有关感恩节的知识(),向他们分发“黄丝带”和彩色纸,让他们把感恩祝愿语写在“黄丝带”上和亲手折好的花系好,并告诉他们我们会将把他们的祝愿品挂在一棵“感恩树”上或是让他们亲自挂。活动结束前,我们将所有的感恩祝愿品一起挂在事先选好的“感恩树”上,并拍照留念。

   八.活动前期准备:

  “系丝带爱心花,传祝愿”活动

  活动策划,活动负责人,活动宣传,活动场地选择,活动人员安排;活动材料器具采购等准备工作,活动注意事项及环境问题考虑,活动费预算,实地考察。

  1、活动人员安排:

  活动总负责人2人;

  活动场地负责人员;

  横幅1人负责;

  海报宣传组负责;

  材料准备4人;

  现场布置准备工作人员10人;

  安排现场秩序维护人员;

  签到人员;

  应急人员(所有参加活动的工作人员听从总负责安排);

  折花培训指导人员;

  后勤负责人员;

  摄影负责人员。

  内部每个成员参与活动;每个小组负责人做好各自工作;

  2、活动材料:课桌,椅子,宣传单,海报,照相机,丝带,笔,彩色纸,胶水,横幅,

  3、活动经费预算:横幅25元,折纸15元、丝带30元,胶水10,、元共合计。80

  横幅名字:发扬感恩之心,构建和谐企业

  活动正式实施

  11月25日,中午在综合楼门口集合

  2.活动内容:

  1)宣传感恩节的来历,目的,意义

  2)发放丝带,让大家在丝带上写一句最想对要感恩的人祝愿语,并亲自折花扣好挂在树上,代表我们对他们的感恩。

  3)鼓励大家在感恩节这天,拿出手机,给远在千里或近在身边的家人送上祝福

   九.活动中存在问题:

  天气情况,活动时间,制作“花”所需的材料的数量不能十分准确,做“花”的培训人员须培训。

   十.活动的应急措施 :

  “系丝带爱心花,传祝愿”活动如遇雨天场地改在十足前举行。每项活动中如出现一些活动材料不足时,由几名应急名人员处理。

   十一.活动结束

  整理场地卫生,整理现场,收拾材料器具

   十二.活动总结:

  活动结束后总结报告

  注:活动经费以及人员安排还存在一些不足需要补充

公司活动策划方案 篇2

  一、活动地点:浙江海盐县。

  战略研讨会—宾馆中型会议室;

  拓展活动 ---海盐县南北湖拓展基地

  二、参加人员:公司主管级以上员工(含后勤工作人员)。

  会议内容及形式下周提交领导批示再行下发。

  三、活动流程及相关内容

  项 目 时 间 活动安排 备 注

  16:00——18:00 公司出发,到达宾馆晚餐、住宿

  9:00——9:30 现有精英情况 公司领导简要介绍上海公司XX年工作目标及行动计划以及集团战略发展思路,阐述召开本次研讨会、制定三年战略规划的目的`及意义

  9:30——10:00 全员沟通—我们的优势 回顾公司的发展历程,总结公司在一年多创业期的成功经验和失败教训,对公司发展内、外部保险展开讨论分析,对公司目前的现状进行客观、全面的自我剖析。

  10:00——11:00 全员沟通—我们的困难与不足

  11:10——12:00 配合公司的战略发展规划,公司应该怎么做---总体目标 界定企业的总目标

  1、公司未来的前景如何

  2、公司的真正使命是什么

  3、公司的最终目标是什么

  14:00——16:00 全员沟通—三年发展目标之一:公司品质目标(体系认证、品质体系的可操作性、品质监控体系)及措施

  全员沟通—三年发展目标之二:公司人力资源目标(团队建设与员工素质、薪酬水平、培训体系、晋升机制、操作层员工管理)及措施

  全员沟通—三年发展目标之三:公司客户满意度(服务水平、客户评价、投诉处理水平、与地产沟通)及措施

  全员沟通—三年发展目标之四:公司财务目标(预算制度、采购体系、财务监控)及措施

  全员沟通—三年发展目标之五:公司管理目标(体系、制度、流程)及措施

  全员沟通—三年发展目标之六:公司管理架构及措施 在经过讨论形成了一个初具轮廓的总体战略目标之后,围绕总体目标,讨论各分项目标

  16:00——16:10 休息

  16:10——17:00 全员沟通—公司目标汇总

  17:00——17:30 公司企业文化氛围讨论 大家就公司今后应倡导、营造什么样的文化氛围畅所欲言,各抒己见。

  17:30——18:30 公司领导总结

  附注:研讨会后续工作 行政人事部汇总讨论意见后,4月20日左右提出规划初稿,再组织多次不同层次的讨论,经多次修改后6月份定稿。

  第一日晚餐 18:30——20:30 草坪烧烤+激情篝火晚会

  返回宾馆休息 20:30——晚上自由活动注意安全注意休息和调节!(活动组织方保险提供室内游泳池、健身房)

  起床,洗漱 08 :00

  宾馆早餐 08:10 宾馆自助早餐及办理退房手续

  前往基地 9:30——10:00 南北湖拓展

  培训基地

  拓展活动 10:00——11:00 破冰及集体展示

  团队热身活动

  团队形成仪式!(熔炼团队) 所有队员将被随机分为1组.选出队长,确定队名、队歌、口号并集体展示队行,彼此熟悉

  11:00——12:00 中餐 湖边农家特色

  12:00——14:10 a线:大型高空个人挑战项目

  信任背摔 高空抓杠

  b线:团队拓展培训项目(团队整合类)

  孤岛求生 鳄鱼湖 穿越绳网

  备选项目:大脚板 心心相印 所有的队伍将分为两部分,a,b两条线开展进行

  14:10——16:10 a线:团队拓展培训项目(团队整合类)

  孤岛求生 鳄鱼湖 穿越绳网

  b线:大型高空拓展挑战项目

  信任背摔 高空抓杠

  备选项目:大脚板 心心相印 培训实施:教练讲解项目要求,学员讨论分析,完成任务分享总结

  16:10——17:00 大型团队项目:极地求生墙 请听从教练的讲解释!

  返回上海 17:00

  五、活动费用明细:

  项 目 明 细 备 注 价 格

  交通费 豪华车全程陪同 路桥费,司机津贴

  宾馆费 含早餐 三星豪华宾馆

  风景区门票 南北湖风景区门票 团队优惠价

  拓展基地场地费 包括器械消耗 拓展培训费 培训师,保护教练,相关工作人员

  意外保险费

  饮用水 免费奉送

  会议室 中型会议室

  人均费用 930元/人

  费用合计 39x930元/人

公司活动策划方案 篇3

   一、活动背景

  临近年关,传媒为答谢政府部门、新老客户朋友、传媒行业朋友在一年中对我们的支持和关心,总结过去一年来的工作,展望未来的发展前景,特举办此次感恩答谢会。

   二、活动意义

  1)加强与政府部门的良好关系,为后期长远合作继续奠定坚实基础。

  2)真情回馈签约大客户,推出各种优惠活动,整合资源,借力打力,借助会销模式快速促进传统媒体和新媒体的出单量和出单率,为20xx年的工作计划与目标做好前期的铺垫与巩固。

  3)针对同行业媒体加深沟通与交流,了解同行业公司于产品动向,促进合作,最终达到互利共赢。

  4)团队内部策划、组织、执行类似市场活动,实践锻炼员工团队组织策划能力及活动执行能力,为后期其他类型活动积累团队基础。

   三、主题活动

  1)到场嘉宾答谢送礼活动

  全体到场嘉宾将在活动结束后获得传媒精心准备礼盒一份,内含(精品茶叶,陶瓷茶具一套)

  2)20xx年度最佳合作伙伴送大礼活动

  年度签单额最多的客户或者大客户(数量为3位)每位将获得ipad2一部

  3)新户外媒体模型展示,现场签单打折酬宾活动

  现场展示未来新桥墩以及电话亭样式,同时现场签单客户即可享受3折优惠!

  4)签及二维码送户外活动

  现场签约创意二维码客户,即可获赠传媒优质候车亭点位一个

  5)首个现场签单客户送大礼活动

  首个现场签单客户可获得由传媒赠送的ipad2一部,数量有限,先到先得

  6)幸运大抽奖活动

  7)模特与乐队表演活动

   四、基本内容

  1)开场致辞

  由周总在答谢会开场进行开场致辞,答谢政府相关部门和新老客户对我们公司的支持,烘托现场气氛。

  2)讲师演讲

  邀请山东大学教授XXX以及山东户外媒体专业讲师XXX,进行市场趋势、新产品规划、应用以及展示等细致的讲解,引起客户兴趣,达到现场签单的目的。

  3)活动表演

  入场安排礼仪迎宾,宴会邀请专业模特上台针对公司所有媒体进行展示与走秀;乐队表演;民族音乐演奏等表演形式,烘托和带动气氛,营造热烈的宴会环境。

  4)招待宴请

  就餐时间看实际情况安排,暂定午餐。由酒店安排就餐,采取婚宴按桌上菜的模式。

  5)互动展示

  烘托现场气氛,让到场嘉宾真切感受新产品,在会场设施,墙面上加印二维码,与嘉宾互动。上菜菜盘粘贴二维码,扫描即可知道菜品名称,营养价值。

   五·活动流程

  一)前期准备阶段

  时间:20xx年11月07日-11月20日

  1、20xx年11月15日策划案定稿后,与吴总联系的婚庆公司进行协商,确定实施的细节,活动规模等,并着手安排工作

  2、召开公司会议与公司全体员工沟通,确认各部门意见,确保公司全员同步进行。

  二)物料储备阶段

  时间:20xx年11月15日-12月03日

  1.主席台背景幕布(数量为1块) +易拉宝(数量为4块)

  设计及喷绘负责人:

  2.互动展示环节使用二维码(数量根据菜品与餐桌数确定)

  设计及喷绘负责人:

  3.活动用墙上创意设计画面(数量为2块)

  设计及喷绘负责人:

  4.投影仪+幕布 各 1台

  公司自备 负责人:

  5.活动抽奖奖品与赠品购买:

  20xx年度最佳合作伙伴赠送:ipad2(3位)

  现场首个签约客户赠送:iphone4s(1位)

  抽奖一等奖:iphone5 (1位)

  抽奖二等奖:ipad2 (2位)

  参与奖(到场嘉宾答谢送礼):礼盒(加印和标志二维码,内含精美茶叶一盒,特色陶瓷杯子一个,宣传彩页及资料)

  负责人:

  6.活动意向合作书、调查问卷、优惠政策撰写

  负责人:

  7. 相机及摄像机

  内容:单反相机,公司相机负责活动现场录像

  负责人:

  8.笔记本电脑

  内容:笔记本电脑2台

  负责人:

  9. 会议记录用品

  内容: 纸质笔记本,笔

  负责人:

  10. 活动电子版邀请函

  内容:关于活动邀请函的设计与邀请

  负责人:

  11.传统媒体20xx年样式优化演讲方案PPT设计

  负责人:(设计PPT)

  12.新移动媒体与二维码现场演讲方案及PPT设计

  负责人:

  13.活动所需模特队与乐队

  负责人:

  三)活动执行阶段

  1.推广宣传及造势

  1)报纸媒体宣传(11月25-11月30日)

  2)户外候车亭宣传(11月15日-12月8日)

  3)生活网广告位(11月15日-12月8日)

  2.客户邀约(11月15日-12月3日):

  本次活动规模为:60-70人左右,邀请政府部门及签约大客户数量为:XX人左右。

  销售部根据活动规模全员展开邀约工作,要求必须是公司总经理及以上级别。并及时回收客户的回执,保证电话邀约质量,并按时上报李乾慧处统计。

  上次体验会统计到场率为30%。

  3.培训:

  1)11月30日下午4点针对24日的体验会在流程和内容进行详细的讲解;

  2)12月6日上午9点公司内部模拟彩排一遍;

  3)12月7日下午3点在万达凯悦现场模拟全部流程,包括礼仪迎宾环节。

  四)现场安装阶段

  1)12月7日下午现场布置,完成摆桌,讲台布置,易拉宝布置,现场创意墙画布置,背景幕布展板布置,调试音响与投影仪等设备,互动二维码粘贴至明日上菜餐盘上,并验收;

  2)12月7日下午5点摆放餐桌用品(调查问卷、合作意向书),花篮,充气拱门,会场装饰物布置,并验收。

  3)会场布置示意图: (待定)

  五)活动实施阶段

  1)12月8日8点30前传媒与婚庆公司全体项目人员到位

  2)12月8日9点前确认全部会场设施布置到位

  3)12月8日9点前礼仪迎宾,模特队走秀,乐队表演全部到位

  4)12月8日9点前音响师,主持人,摄像师准备完毕,活动正式开始。

公司活动策划方案 篇4

  为了提升员工对公司的归属感和认同度,凝心聚力,使广大员工真正地融入到公司大家庭当中,更好为公司创造效益,并进一步丰富我公司企业文化,加深企业文化内涵,拟为员工举办生日活动,具体内容如下:

   一、 集体活动: 当月生日的员工在一起举办活动。

  1、活动时间:每月一次,时间1个小时(晚餐时开始),具体日期视情况而定。

  2、活动形式:聚餐、联欢

  3、参加人员:当月生日员工、在家的领导、当月生日员工所在部门经理及同事、人力资源部门相关人员

  4、活动流程:领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺卡(贺卡一定要领导的亲笔题词)——聚餐——分尝蛋糕(请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)——共唱生日歌——摄影留念

  5、具体事宜:

  将当月生日员工姓名和生日祝福语制作成彩色宣传画,张贴在橱窗栏内并附上祝福。举办生日party后,将活动摄影照片张贴在橱窗栏中并赠送给其本人留念。

  优点:大家共同庆祝,热闹有趣,让生日员工印象深刻,并有期待感,

  放在午餐时间搞活动,不耽误工作。

  缺点:不能让所有员工都放在生日当天庆祝,花费较大,当月生日员工人数较多时,活动时兼顾不到所有人的情绪,容易流于形式,且比较占用领导的精力和时间。

   二、 单独庆祝: 在员工生日的当天,一一表示祝贺。

  1、活动时间:早上开始上班时

  2、参加人员:当日生日员工、在家的领导、人力资源部门相关人员

  3、活动项目:

  给员工买生日蛋糕;由在家的领导赠送董事长及总经理签名的贺函及生日贺卡; 在员工过日当天发个红包,不用很多,图个吉利,由在家的领导发放,表示祝贺;可以为他们在电台点首歌;与公司领导合影留念;

  男员工收到的生日礼物和女员工不同,如女员工会收到一束鲜花,男员工可能会收到一个有纪念意义的其他东西(重要的是提前会征求员工的愿望),钱不多,但很温馨;

  每个员工的生日那天,与公司在家的领导共进生日午餐

  4、具体事宜:

  在我们的公告栏上特地规划出一块位置用来做生日员工的“心语心愿”区! 将它做成了一个心型,然后将它装饰得PPLL的,每个月将生日员工的照片提前贴出来,然后由公司所有员工都将自己给他们的祝福语写在上面!(这样,生日员工心里至少会开心一天的,或者更久)。

  优点:为每人单独庆祝,会让员工感觉自己很受重,且可以经常改变花样,有新鲜感,花费较少,需要时间较短,不占用领导的时间和精力。

  缺点:所有项目都比较严肃,不十分热闹,如果员工多的时候,可能每天都有人过生日,或者一天内有几个人同时过生日,比较占用时间。

公司活动策划方案 篇5

   一、活动简介:

   1、活动背景:

  岁月如梭,转眼间 20xx 年已画上他完美的一圈,在全体工友以及协力厂商、朋友的努力与帮助下,20xx 年我们取得了不错的成绩,在这一年中,全体同仁共播希望、共付热情、共享喜悦,同时广大员工也在工作中不断提升专业水平、管理能力。

  在这辞旧迎新之际,我们欢聚一堂,叙说友情、放飞希望,互致祝福,同畅未来,祈愿所有朋友家人在欢乐祥和的气氛中迎接新年的到来。展望 20xx,我们满怀希望、精神振奋,相信通过共同的努力,我们定会取得更大进步与成绩。20xx 曾经辉煌,20113必然灿烂!

   2、活动目的:

  为加强员工之间以及员工与公司间的沟通与交流、构建和谐企业文化,提升员工综合素养,增强公司凝聚力,藉此辞旧迎新之际,特举办此次尾牙活动。

   3、活动形式:

  分为尾牙晚宴、文娱表演两种,二者同时进行。

   4、活动主题:

  欢乐团圆·沟通互动·感恩畅想。

   5、参与人员:

  全体员工及主管级家属、部分协力厂商。

   6、时间:

  20xx年 1 月 26 日 17:30—21:00。

   7、地点:

  成型车间。

  8、主

  XX,XXX

   9、组织:

  总负责人:

  后勤:

  助理:

  摄影:

  现场协调:

   10、注意事项及应急预案:

  (1)各司其职,注意维护现场秩序及安全用电、用水。

  (2)如发生停电,则应急发电,其他突发事件,活动助理现场处理。

   二、活动流程:

  1、开场:歌曲《今天是个好日子》 17:30

  2、主持:开场白 17:35

  3、总经理致辞 17:40

  4、颁奖 17:50

  5、员工代表致辞: 18:00

  6、宣布晚宴、文娱节目开始 18:05

  7、歌曲 1 18:05

  8、表演 1 18:10

  9、游戏互动:邀请夫妻档夹气球 18:15

  10、歌曲 2 18:25 白

  11、表演 2 18:30

  12、三等奖抽奖 18:50

  13、表演 3 19:00

  14、歌曲 3 19:05

  15、有奖竞猜 1 19:10

  16、歌曲 4 19:20

  17、二等奖抽奖 19:30

  18、表演 4 19:40

  19、表演 5 19:45

  20、有奖竞猜 2 19:50

  21、歌曲 5 20:05

  22、表演 6 20:10

  23、游戏互动:2 人合作猜字 20:15

  24、表演 7 20:30

  25、歌曲 6 20:35

  26、表演 8 20:40

  27、一等奖抽奖 20:45

  28、主持人谢幕 20:55

  29、活动结束 21:00

   三、费用预算:

  1、晚宴费用:详见《20xx年尾牙晚宴预算表》

  2、文娱活动费用:共计 3100 元

  (1)抽奖:1000 元

  一等奖: 1名 300 元

  二等奖: 2名 400 元

  三等奖: 3名 300元

  (2)游戏互动:(2 个)500 元

  优胜奖:150X2=300 元

  参与奖:(纪念品)200 元

  (3)表演奖:(8个)800 元

  (4)有奖竞猜:(10个) 300 元

  (5)标语、彩灯、纪念品等约 500 元

   四、主持词、节目说辞、详细流程,详见《20xx年尾牙流程一览》

公司活动策划方案 篇6

  从三大电信运营商分别的合并重组开始,到3g牌照策略性地发放,再到对中国移动的政策性支持,代表政府态度的工信部无时无刻不在试图借移动通信升级3g的时机促成一个多极发展、平衡制约的电信运营格局。中国移动为了更突出自己的优势服务和业务经验,如“全球通”、“动感地带”、“神州行”一样,将“3g”这一个性鲜明的服务种类标志性地提出,3g必将成为移动将来主打的科技亮点。

  一、策划背景:

  电信日是电信行业独有的节日。按惯例,公司每年将举办一次517主题宣传活动。今年517电信日主题为“欢乐在线,我爱广东”。根据电信日统一的主题,结合20xx年中国移动广东公司正式启动“我爱广东”大型系列活动,湛江雷州移动分公司今年总体宣传思路走“我爱广东引领雷州3g新生活”,整个活动将以“体验3g时代、感受3g生活”为宣传主线。

  二、策划思路:

  世界电信和信息社会日,让信息通信技术惠广东人,便民、利民和助民举措,展现移动信息3g新生活的魅力

  三、活动背景:

  湛江雷州移动将在5月份集中推出走进社区、高校、乡镇营销活动,还将在5.17电信日当天举办一场以“欢乐在线、我爱广东”为主题的大型户外营销活动,向用户展现移动各类品牌的尊贵、优越和领先,体现移动“高覆盖”、“快传播”、“大范围”的宏伟战略,展示3g业务的高科技便捷之处,让民众贴近科技,感受3g时代,感受3g生活。提高客户的社会参与力,打响品牌,促进销售量。

  四、活动主题,亮点介绍

  5。17电信日

  3g时代、3g生活,亮点移动,亮点科技

  广东人的3g生活就应该这样:

  3g=互联网:有了3g随时随地办公的机会将增加,其带来的上网速度提升,使得邮件等简单的事务,不必再回到办公室处理。

  3g=摄像头:视频通话类业务是国内消费者最认可的3g业务,也是最愿意付费的3g业务。以香港为例,在3g业务开展之后,电视剧中都频频出现主角用手机进行视频通话的场景。

  3g=照相机:人人皆记者,人人皆媒体,随着互联网成为互动性最强和受众最广泛的传播平台,无论是博客、播客、bbs论坛、电子邮件、qq、msn,都可能成为即时新闻的消息源。用户只需要通过简单的注册申请,根据服务商提供的网络空间和可选的模版,就可以利用版面管理工具,在网络上发布文字、音乐、图片、视频等信息。

  3g=gps:位置信息是把双刃剑。目前消费者普遍接受gps功能作为中高端手机的标准配置,以gps为代表的位置信息,对个人用户来说是把双刃剑,通过利用这些信息,用户可享受到便利的位置业务,但又会遇到隐私问题。

  3g=金融:手机银行、手机证券的发展将是亮点。与网上银行操作类似的手机银行,用户接受度高,预计手机银行的发展将成为亮点。同样受益的还有手机证券,a股有效账户数目前已经过亿,每周交易账户上千万,用户数大同样是手机证券能迅速发展的重要原因。

  以上就是本次策划主打的科技亮点,3g时代,3g生活体验。

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模具设计制造专业求职简历

模具设计制造专业求职简历模板(精选5篇)

  日子如同白驹过隙,我们找工作的日子已悄悄来临,此时是不是该好好写写简历呢?相信写简历是一个让许多人都头痛的问题,下面是我精心整理的模具设计制造专业求职简历模板(精选5篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

  模具设计制造专业求职简历1

   个人信息

  姓名:

  性别:男

  民族:汉族

  出生年月:

  证件号码:

  婚姻状况:已婚

  身高:169cm

  体重:60kg

  户籍:广东茂名

  现所在地:广东湛江

   教育背景

  毕业学校:湛江市技工学院

  学历:中专

  专业名称:模具制造

  毕业年份:20xx年

  工作年限:五年以上

  职称:中级职称

  职位性质:全职

  职位类别:工程/机械/能源—模具工程师

  职位名称:模具补师;

  工作地区:湛江市;

  待遇要求:可面议;

  到职时间:三天内

  语言能力:其他语言;其他语言;普通话标准

  计算机能力:一般;

  教育经历:时间所在学校学历

  20xx年9月—20xx年7月湛江高级技工学院中专

  培训经历:时间培训机构证书

   工作经历

  所在公司:广东省东莞市长安镇合时德基有限公司

  时间范围:20xx年11月—20xx年1月

  公司性质:外资企业

  所属行业:计算机/互联网/通信/电子

  担任职位:模具制造学徒到普师再到技工

  工作描述:只要制造塑胶模具列如:玩具。眼睛框。电饭煲。电热壶等模具。

  离职原因:因个人原因离厂

   自我评价

  本人性格开朗,待人诚恳,平易近人,做事踏实,责任心强;具备较好的组织和管理能力,沟通协调能力。

  本着谦虚的态度学习,积极进取;客观地对待事物。

  模具设计制造专业求职简历2

   基本信息

  姓名:

  性别:

  出生日期:

  身高:170cm

  婚姻状况:未婚

  户口所在地:广东省开平市

   教育背景

  技术职称:助理工程师

  学历:大专

  专业:模具设计制造

  民族:汉族

  毕业学校:东莞市南博理工学院

   求职意向

  工作类型:全职

  薪酬待遇:1000—1800元

  到岗时间:20xx—03—01

  希望工作地区:广东省

  希望工作岗位:助理工程师,模具学徒,技术员

   工作经历

  20xx/9——20xx/xx塑料模具加工综合实训实践

  主要职责:

  根据给定的图纸,利用数控铣、电火花、磨床、线切割等设备进行模具加工。是后进行试模,和生产塑料制品。

  20xx/7——20xx/8冷冲模课程设计(成绩优)实践

  主要职责:

  对指定的冲栽件,进行结构分析,并独立设计装配图、装配图等,加工工艺,并写出各加工零件的工序卡。

  20xx/6——20xx/7数控加工实习实践

  主要职责:

  学习数控机床的运用和加工。学习mstercam软件编程和程序加工。考取数控数中级证。

  20xx/8——20xx/9模具结构实习(成绩优)实践

  主要职责:

  这是一次,拆装模具实习。利用,学校提供的模具,进行拆装,并弄懂,每一个零部件的作用和工作原理。最后,手工测量和绘出装配图。

  20xx/xx——20xx/11金工实习实践

  主要职责:在学校,学习钳工等工作。还有,学习开车、铣床。并加工简单的零件。

   个人能力

  计算机能力:精通

  英语:二级

  普通话:熟练

  粤语:熟练

   专业课程:

  20xx/9——20xx/6东莞市南博理工学院模具设计与制造大专

  专业课程:高等数学,大学英语,计算机应用基础,计算机软件基础,机械制图,工程力学,模具材料及热处理,机械设计,机械制造技术,电工技术基础,电子技术基础,冲压工艺与模具设计,塑压工艺和模具设计,冲压与塑压设备,模具制造工艺,模具CADCAM技术,数控加工及编程,自动检测技术。

  课程设计:机械设计,冲压模的设计,塑料模的设计,模具加工工艺规程的编制。

  实习:钳工,模具钳工,机械加工,无线电装接,功放的焊接,数控机床的编程和操作。

   自我介绍:

  诚实善良,热情开朗,有亲和力,适应能力强,善于学习和接受新鲜事物,具有良好的语言表达与应变能力,有强烈的团队合作精神,工作认真负责、积极主动,能够吃苦耐劳。在学校实践中,熟练掌握了CAD、Pro/E等办公软件的使用;有较强的学习及环境适应能力。善於人与人之间的友好沟通;如果我有幸加入贵公司,我一定会全力以赴,发挥自己的长处为公司效力;热切的期盼您的回复!

  模具设计制造专业求职简历3

  姓名:

  性别:男

  民族:汉族

  出生年月:

  证件号码:

  婚姻状况:已婚

  居住地:

  电 话:

  e—mail:

   最高学历

  学 历:本科

  专 业:模具设计与制造

  学 校:上海时代工业学校

   求职意向

  到岗时间:随时到岗

  工作性质:全职

  希望行业:网络游戏

  目标地点:上海

  期望月薪:面议/月

  目标职能:游戏策划师

   工作经验

  20xx/3—20xx/5:xx有限公司[1年2个月]

  所属行业:网络游戏

  开发部游戏策划师

  1、设计游戏的整体界面逻辑,提出整体界面风格的需求,并配合美术落实和执行。

  2、设计游戏的系统玩法并配合美术程序落实,核心系统如武将系统、主线副本系统、探索系统、抽卡、夺宝系统等;周边系统如充值、邮件、角色信息、布阵、轮盘等。

  20xx/5—20xx/1:xx有限公司[1年8个月]

  所属行业:网络游戏

  开发部游戏策划师

  1、设定游戏的整体世界观、撰写关卡文案、武将道具描述等。

  2、在首测前,对游戏的整体进行整合优化,包括界面跳转、界面摆放、玩法优化等。

   教育经历

  20xx/9—20xx/6上海时代工业学校模具设计与制造本科

  证书

  20xx/6大学英语四级

  语言能力

  英语(良好)听说(良好),读写(良好)

   自我评价

  对游戏有着很高的热情,希望能在自己喜欢的领域有所建树与发展。平常为人和蔼,做人本分。对工作认真负责,能吃苦能加班,工作态度积极。作风优良、待人诚恳,人际关系良好,处事冷静稳健。

  模具设计制造专业求职简历4

   个人信息

  姓名:

  性别:

  婚姻状况:已婚

  民族:汉族

  户籍:

  年龄:

  现所在地:

  身高:170cm

   求职意向

  希望地区:广东—东莞、广东—深圳

  希望岗位:工业/工厂类—品管经理/主管

  寻求职位:品管经理/主管

   教育经历

  1997—xx~20xx—xx湖南省广播电视大学附属中专邵阳市榕成模具学校模具设计与制造中专

   培训经历

  xx公司

  20xx—xx~20xx—xx

  公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工

  担任职位:品保主管岗位类别:品管经理/主管

  工作描述:

  1、主导公司ISO体系推行、改进及客户稽查,参与公司年度管理评审,协助管理者代表做好体系工作,直接上司经理副总兼管代,主导全公司全过程品质管控,重大品质事故处理与追踪;

  2、制定品保部年度培训计划并有效实施,品保基层管理、检验人员的招聘、培训与KPI绩效考核,对原材料、注塑1xx台、喷油4条、印刷、装配等制程不良原因分析及纠正预防措施效果确认;

  3、主要客户:罗技、三星、双飞燕、戴尔、联想、LG、惠普、光宝、群光、奇联、系统、东聚等;

  4、主要产品:键盘含笔记本、鼠标、平板电脑、数码音响、IMD产品、双色产品、硬盘外接盒等;

  5、主要业绩:24天8H责任制,管理团队成员50人,20xx年度主导并通过该公司三厂

  xx公司

  20xx—11~20xx—11

  公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工

  担任职位:品质主管岗位类别:品管经理/主管

  工作描述:

  1、主导公司ISO体系年度内部审核与客户稽查,20xx年度主导顺利通过广州赛宝认证;

  2、新产品新项目的导入,模具试模至量产前全跟进,与客人检讨修模改善方案;主导品质异常会议,对来料、注塑45台、喷涂、丝印、移印、组装等制程不良分析及纠正预防措施与改善效果确认;

  3、要客户:深圳华为、广州捷普、广州安利、广州本田、东风日产、法国Parrot、日本三洋、奥林巴斯、惠普电子、矽感电子、富士康、伟创力、爱普生、华阳通等;

  4、主要产品:手机外壳含镜片、数码相机、电源外壳、LED支架、数码产品透明件、电话机、打印机、扫描仪、汽车零配件、汽车塑胶内饰件、背光源之导光板/胶框/铁框等;

  5、主要业绩:26天8H责任制,管理团队30人,任职期间喷涂制程不良率从最初的30%下降到8%,注塑制程不良率控制在2%以内,大幅度提高了生产效率,降低了公司成本,客诉率降低了5个百分点。

  xx公司

  20xx—xx~20xx—xx

  公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工

  担任职位:PQE工程师/项目工程师/跟模工程师岗位类别:项目工程师

  工作描述:

  1、PQE工程师3年:主要负责注塑xx0台、插针40台等制程品质异常处理,监督品管组长及组员作业,前后工序间的沟通与协调,PQC、QA标准/限度样板的`签发与确认;

  2、项目工程师2年:主要负责客供模具新项目前期导入,从试模、注塑、喷油、印刷、测试、打样、到客人承认样板直至产品正式量产,项目评估、出BOM表、制作CPK和SIP,主导试产会议;

  3、跟模工程师2年:主要负责对内模具模具制造进度跟进、检讨、确认、试模、改模、结构评审、工程协调等,及时处理模具制造过程中常见的不良现象及缺陷并提出最佳解决方案;

  4、主要客户:艾默生、飞利浦、马歇尔、索尼、飞煌、台达、泰科、福特/宝马汽车和德国大众等;

  5、主要产品:SMD变压器骨架、电源/充电器外壳、网络通信连接器、汽车零配件、精密注塑件等;

  6、主要业绩:26天xxH工作制,从刚入职的模具学徒开始做起,半年内晋升为跟模助工;在任职PQE期间,曾带领4个组长20人以上的品管团队,注塑不良率与下工序及QA退货率控制在2%和1。5%以内,标准样板更新及时率达95%;认真、负责的工作态度曾多次被评为公司年度、月度最佳优秀员工。

   技能专长

  专业职称:高级工程师

  计算机水平:全国计算机等级考试二级

  计算机详细技能:熟悉使用OFFICE2003、AUTCAD2004、PRO/E3。0、UG4。0等一些常用办公与设计软件;

  技能专长:精通塑胶、五金模具结构,懂车、铣、磨、钻、钳工等机械加工,识图能力强;熟悉模具、注塑、喷涂、印刷、冲压、电镀、组装等制程工艺流程;熟悉ISO9001/ISOxx001/ROHS体系及SONY—SS0xx59标准,对TS16949汽车体系及五大核心工具也有一定的了解;熟悉8D、4M1E、FMEA、SPC、MSA、CPK、QC七大手法等品管工具。

   语言能力

  普通话:流利粤语:一般

  英语水平:

  英语:一般

   求职意向

  发展方向:希望在品质管理、项目管理、塑胶模具行业有更一步的提升与发展;

  其他要求:包吃住、有社保,每周至少休息一天。

   自我评价

  具有xx年以上中小型企业港资/台资/日资的质量与项目管理经验,对模具/塑胶/五金/电子行业的质量控制十分熟悉与了解;擅于组建一支优秀高效的品管团队,合理利用有效资源来不断提高本团队成员的工作绩效与公司业绩;有较强的学习、适应、组织、沟通与协调能力,工作积极、主动、敬业、务实、有责任心,关心下属,勇于接受挑战,在工作中能独当一面,注重团队建设与工作绩效。

  模具设计制造专业求职简历5

   基本信息

  姓名:

  性别:男

  民族:汉族

  出生年月:

  证件号码:

  婚姻状况:已婚

  身高:168cm

  体重:72kg

  户籍:广东湛江

  现所在地:广东广州

   教育背景

  毕业学校:湛江市高级技工学校

  学历:专科

  专业名称:机械与模具

  毕业年份:20xx年

  工作年限:

  职称:

   求职意向

  职位性质:全职

  职位类别:技工—钳工/机修工/钣金工

  技工—模具工

  技工—电焊工/铆焊工

  职位名称:钳工;

  工作地区:湛江市;

  待遇要求:2800元/月不需要提供住房

  到职时间:可随时到岗

  技能专长

  语言能力:

  计算机能力:

   教育培训

  教育经历:

  时间所在学校学历

  20xx年1月—20xx年2月广州大学专科

  培训经历:

  时间培训机构证书

   工作经历

  所在公司:日立电梯

  时间范围:20xx年xx月—20xx年xx月

  公司性质:国有企业

  所属行业:机械制造、机电设备、重工业

  担任职位:生产操作员

  工作描述:主要从事焊接工作。

  离职原因:自离

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以上就是小编对于问题和相关问题的解答了,希望对你有用


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